A voz passiva é ótima para situações como esta, pois permite manter um tom profissional ideal, evitando apontar diretamente responsabilidades ou culpas. Ela é importante em reuniões, contratos e conversas delicadas.

Veja dois exemplos de como utilizá-la no mundo corporativo:

1. A decision has been made to revise the contract.
(Uma decisão foi tomada para revisar o contrato.)
– Essa estrutura evita dizer diretamente “We decided to revise the contract”, o que poderia soar mais impositivo.

2. The issue is being investigated by our team.
(O problema está sendo investigado pela nossa equipe.)
– Em vez de “We are investigating the issue”, essa frase coloca o foco na ação, não na pessoa ou equipe responsável.

A voz passiva ajuda a manter a objetividade e evitar conflitos. Você já utilizou essa estratégia em uma negociação?